Золотое правило Людмилы Ревус.

Уроженке поселка Великое Ярославской области было суждено прославить другой город – Нижнюю Салду. Сюда Людмила Ревус приехала после окончания института и живет всю сознательную жизнь. Она уже 30 лет руководит коллективом медсанчасти № 121, насчитывающим более 300 человек.

В интервью газете "Городской Вестник" Ревус подчеркивает роль людей.

– За мной стоит огромный коллектив, без которого ничего бы не было. На днях к нам приезжала комиссия из Москвы по неофициальной приемке "Турмалина", и москвичи тоже обратили внимание на то, какие необыкновенные у нас люди.

Кстати, именно коллектив обратился с представлением к депутатам Думы. Под ним подписалось более 70 человек – от врачей до санитарок. Прямо у сцены для поздравления нового почетного гражданина ловит сотрудница блока питания медсанчасти.

Про таких как она говорят "человек дела". Даже в столь торжественный момент говорит не о личном, а о работе. Людмила Ревус – автор грандиозного и амбициозного проекта, направленного не на борьбу с болезнями, а на их профилактику. В 2006 году ее сподвижничеством в Салде открылось современное отделение восстановительного лечения. Сегодня готовится к открытию отреставрированный профилакторий "Турмалин", претендующий на статус уральской здравницы для людей, работающих во вредных условиях.

Присвоение звания Почетного гражданина города Нижняя Салда главному врачу МСЧ № 121, заслуженному врачу РФ Людмиле Олеговне Ревус в 2011 году явилось закономерным признанием нижнесалдинцами заслуг перед городом Нижняя Салда.

В марте 2012 года на расширенном заседании коллегии Федерального медико-биологического агентства чествовали новых обладателей почетной награды – нагрудного знака "Золотой крест ФМБА России". Среди награжденных – начальник Медико-санитарной части 121 ФМБА России, расположенной в городе Нижняя Салда Свердловской области, врач высшей категории, заслуженный врач Российской Федерации Людмила Ревус.

В документе "Об учреждении знака "Золотой крест ФМБА России" говорится, что его вручают "за выдающиеся достижения в труде и большой личный вклад в развитие здравоохранения и медицинской науки". Однако официальный язык документа можно интерпретировать более доступно, передав жизненные события, свершения и факты живым языком. Поэтому мы попросили поделиться своим взглядом на награду саму ее обладательницу — опытнейшего медика и управленца Людмилу Ревус.

- Я никогда не стремилась к высоким пьедесталам, — признается Людмила Олеговна. — Но, безусловно, такая высокая оценка моего труда очень ценна для меня, и я признательна за это решение. Ведь путь к этой награде был долог и тернист. Наше учреждение было создано в 1974 году с вполне конкретной целью — обслуживание работников предприятия с особо вредными условиями труда. Однако повороты истории развития страны накладывают свой отпечаток и на отдельно взятые учреждения. За прошедшие десятилетия изменился общественный строй, поменялся статус 3-го Главного управления, ставшего Федеральным медико-биологическим агентством. Сейчас стоит вспомнить сложные 90-е годы. Тогда росчерком пера одно за другим закрывались многие медицинские учреждения. Но коллектив нашей медсанчасти с достоинством пережил непростые испытания того периода. Думаю, что сегодняшняя награда дана в том числе за умение и стремление выживать в сложное время. И не просто выживать — в том надрывном смысле, которое имеет это слово, но и развиваться в сложнейших условиях. Это я считаю большим достижением. Кроме того, у меня есть личное убеждение, что какую бы награду ни получил руководитель, он должен помнить, что в этом заслуга многих людей, плодотворная работа всего коллектива.

Людмила Ревус сразу после окончания лечебного факультета и клинической ординатуры Читинского государственного медицинского института по распределению приехала в Свердловскую область. С тех пор у нее всего одна запись в трудовой книжке, и связана она с МСЧ № 121 ФМБА России, стены которой уже давно стали для нее родными.

- Я пришла сюда работать в 1978 году, — вспоминает Людмила Ревус. — В течение пяти лет работала на разных должностях: начала с участкового терапевта, впоследствии стала замначальника по медицинской части. И только получив необходимый опыт, я смогла занять должность начальника медсанчасти.

Все эти годы медико-санитарная часть Нижней Салды наращивала свой потенциал. Знаменательным событием последнего времени стало открытие на базе МСЧ центра медицинской реабилитации "Турмалин".

Восстановление и реабилитация являются необходимыми составляющими медицинской работы, если речь идет о пациентах, чей каждодневный труд связан с вредным производством, в данном случае — с разработкой и созданием ракетно-космической техники.

- Вся моя прошлая и настоящая работа подчинена одному золотому правилу: ни под каким предлогом не останавливаться на достигнутом.

P.S. После беседы с Людмилой Олеговной убеждаешься: ее золотое правило имеет ценность высокой пробы, что выражается в неоспоримости ее суждений. Ведь только такие прочные золотые правила приносят в жизнь золотые победы.

Связанные материалы:

Интервью с Людмилой Ревус - 1

Интервью с Людмилой Ревус - 2

Интервью с Людмилой Ревус - 3

Турмалин